易胜博娱乐分校的学生亚莉克莎莫理在费城芝麻广场的暑期实习引起了Cathy Valeriano等导师的注意, 公园的总裁和总经理, 除了提高她的人力资源技能.
阿宾顿,爸爸. 今年夏天的每一天都是“晴天” 宾州州立大学阿宾顿分校 曾担任人力资源协调员的学生亚莉克莎莫理说 实习生 费城芝麻街.
她的目标是毕业后在酒店行业工作, 所以她说她从参加招聘中获益良多, 芝麻的招聘和入职流程, 哪个属于世界上最大的主题公园和娱乐公司之一, 美国的公园 & 度假村.
“我面试了一些候选人, 为他们提供职位，并完成他们的文书处理预约,莫雷说。. “我在工作日学到了新技能, 发票技术制服和智能表跟踪所有候选人和员工. 我还在库存部门工作，分配制服，打印姓名标签和身份证. 与我们的客人互动，运用我的人际关系和客户服务技巧也是一次很棒的经历."
除了培养对人力资源的敏锐性，她还发现了更广泛的收获.
“我的实习让我对运营主题公园有了更多的了解和见解，也让我学到了沟通方面的课程, 领导, 适应性和弹性,她说. “在酒店行业工作，你需要灵活应变. 事情每天都在变化，你需要随时做好调整的准备. 最后，作为一名领导者，要言行一致."
导师在专业发展中扮演着重要的角色, 莫利说她很幸运被分配到科西亚·伊顿·品格尔, 芝麻人力资源副总裁, 作为她的项目导师.
“科西亚很善解人意，很有耐心，我从她的管理风格中学到了很多. 她总是让我觉得自己在公司里很有价值。.
芝麻芝麻分配了一个顶点项目，挑战实习生应用他们在实习期间获得的知识和技能, 通过培养创意和战略思维，同时与园区高管合作，加深对行业的了解.
“我的芝麻顶点项目是为芝麻广场创造一个新的吸引力，然后向领导团队展示我们的新想法,莫雷说。. “我的团队决定举办一次室内乘船之旅. 我们被要求保持在1400万美元的预算之内，设计游乐设施，并找出资金来源, 物流, 市场营销和乘车运营. 这些行动包括工作时间、人员配备和培训."
像阿宾顿所有的商科专业学生一样，莫利被要求完成实习. 她的目标是酒店业的一个主要参与者——去年，主题公园在美国占据了近300亿美元的份额——并在一个竞争激烈的项目中获得了面试机会.
“过去的四个月让我更加坚定了追求酒店管理职业的理由. 对我来说，最重要的是确保我们的客人和大使们度过一个阳光明媚的一天!莫雷说:“我迫不及待地想看看未来还会出现什么其他机会。.
阿宾顿大学有9个专业要求实习 但是所有的学生都被鼓励去获得这些指导性的工作经验, 是什么让他们在毕业后成为全职工作的理想人选. 校园 职业和专业发展 员工是这方面的专家 实习过程. 早在你在阿宾顿的第一年就联系他们.
亚莉克莎莫理, 易胜博娱乐分校商业专业四年级学生, 在费城芝麻广场做了四个月的人力资源实习生.
